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2026.08.17 (월)

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진안으로 GO! 음식으로 ONE! 고원푸드페스타 10월 24일 ~ 25일 열려

셰프 라이브 배틀 등 다채로운 미식·체험 프로그램 마련

기림의 날 맞아 전주 하얀양옥집서 ‘위안부’피해자 기억·추모

장수군, 18일부터 4일간 ‘2026년 을지연습’

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전북지역 청년 131명이 공공기관과 연구기관, 기업 등에서 5주간의 현장 실무 경험을 쌓고 직무인턴 과정을 마쳤다. 전북특별자치도와 전북창조경제혁신센터는 14일 ‘2026년 하반기 전북 청년 직무인턴’ 온라인 수료식을 열고 5주간의 인턴십 일정을 마무리했다고 밝혔다. 이번 직무인턴은 청년들에게 실제 직무를 경험할 기회를 제공해 진로 탐색과 취업 역량 강화를 돕기 위해 마련됐다. 지난 7월 13일부터 8월 14일까지 도내 22개 공공기관과 연구기관, 우수 중소기업에서 진행됐으며 총 633명이 지원해 평균 5대 1의 경쟁률을 기록했다. 참여 청년들은 기관 배치에 앞서 자기소개서 작성법과 면접 특강 등 취업 준비 교육을 받은 뒤 각 기관에서 현장 실무를 경험했다. 이를 통해 실제 업무를 익히는 것은 물론 자신의 적성과 희망 직무를 구체적으로 탐색하는 기회를 가졌다. 이날 온라인 화상회의(ZOOM)로 진행된 수료식에서는 사업 만족도 조사와 수료증 발급 방법을 안내하고, 일경험 프로그램과 구직자 맞춤형 프로그램 및 교육 등 인턴십 이후 활용할 수 있는 취업 지원사업도 소개했다. 도는 인턴십이 단순한 직무 체험에 그치지 않도록 수료자들에게 직무교육과 일경험 프로그램 등
"전북에는 많은 공장과 산업이 있습니다. 농업도 있고 수산업도 있고 축산업도 있죠. 그 모든 영역에서 생산성 혁신을 가져올 수 있습니다. 피지컬 AI가 따로따로 노는 것이 아닙니다." 전북특별자치도는 지난 13일 정읍 아우름캠퍼스에서 열린 '민선 9기 도민주권 대전환 도-시군 상생발전 정책 라운딩'에서 하정우 전 대통령비서실 AI미래수석비서관이 '대체불가 대한민국을 위한 AI 전략과 전북의 성장 기회'라는 주제로 특강을 펼쳤다고 14일 밝혔다. 국가 AI 정책의 밑그림을 그려온 그는 전북을 6개 권역으로 나눈 성장 구상을 내놨다. 하 전 수석은 "새만금은 태양광과 해상풍력, ESS, 그린수소로 24시간 탄소저감형 전력을 만들고, 그 위에 대규모 AI 데이터센터와 네오클라우드, 컴퓨팅 최적화 딥테크, 로봇 파운드리까지 얹을 수 있는 에너지·피지컬 AI의 핵심 지역"이라며 "전력설비와 열관리 소부장 밸리까지 붙으면 기존 제조기업에도 전환 기회가 열린다"고 설명했다. 전주·완주에 대해서는 "농촌진흥청과 국민연금공단, 뛰어난 대학이 모여 있는 만큼 전북 전체의 두뇌이자 인재·R&D 허브가 될 수 있다"며 "농생명 빅데이터를 활용한 농업 AI 연구와 연금·금융
전북특별자치도교육청(교육감 천호성)이 본청 전입 공개모집 평가방식을 전면 개편해 ‘공정성’과 ‘조직 경쟁력’을 동시에 확보한다. 전북교육청은 기존 ‘전(全) 직급 면접 100%’라는 단일 정성평가 방식에서 벗어나 직급별로 평가방식을 다각화해 실무역량 중심의 선발을 강화한다고 14일 밝혔다. 중요 정책 결정에 참여하는 6급은 보고서평가 30%·경력평가 20%·면접평가 50%로, 7급은 경력평가 30%·면접평가 70%, 8급은 서류평가 30%·면접평가 70%로 진행한다. 그간 면접만으로 선발이 이루어지면서 실무역량을 심층적으로 파악하기 어려웠던 점을 개선하고, 직급별로 요구되는 역량을 검증할 수 있도록 평가방식을 다양하게 재구성한 것이다. 특히 6급과 7급은 ‘경력점수 피크제’를 도입해 직급별로 적정 경력을 갖춘 시점에 전입할 경우 최고 점수를 부여함으로써 기존 도교육청 근무자와의 형평성을 맞추고자 했다. 또, 7급 실무자의 기관 근무 기피 현상을 해소하기 위해 6급 전입 시 도교육청 및 교육지원청에 근무한 경우 가점도 부여한다. 개선된 평가 방식은 2027.1.1.자 전보대상자부터 적용한다. 천호성 교육감은 “도교육청 전입공모 평가방식 개선을 통해 공정성·객관
자동차융합기술원(원장 오양섭)은 지난 13일 기술원 본원에서 현대자동차 R&D본부와 함께 ‘2026년 하반기 현대자동차-자동차융합기술원 상호협력 협의체 간담회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회에는 현대자동차 R&D본부 상용LCM담당 박상현 부사장을 비롯한 양 기관 핵심 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다. 지난해 체결한 업무협약(MOU)을 바탕으로 그간 추진해 온 협력 사항과 추진 실적을 공유하고, 급변하는 미래 모빌리티 시장 환경에 적극 대응하기 위한 향후 구체적인 협력 방안을 집중적으로 논의했다. 특히 이번 협의체에서는 상용차 및 미래 모빌리티 분야의 기술 경쟁력 강화를 위한 공동 연구개발, 실증 및 사업화 연계, 지역 산업 생태계 활성화 등 실질적인 상생 협력 과제들이 다각도로 다뤄졌다. 오양섭 자동차융합기술원장은 "현대자동차와의 지속적인 상호협력 협의체 운영을 통해 상용차 및 미래 모빌리티 기술 혁신 역량을 한층 강화해 나갈 것"이라며 "앞으로도 양 기관의 역량을 모아 산업 현장에 실질적으로 기여할 수 있는 협력 성과를 지속해서 창출해 나가겠다"고 말했다.
진안군은 군민 건강증진과 만성질환 예방을 위해 오는 8월 24일부터 28일까지 대사증후군 위험군 주민을 대상으로 참여 신청을 받는다. 대사증후군이란 복부비만, 고혈압, 고혈당, 이상지질혈증이 동시에 나타나는 상태로 심장질환, 당뇨병, 뇌졸중 등 중증 질환의 발병 위험을 높이는 주요 원인으로 알려져 있다. 이번 프로그램은 9월부터 11월까지 총 10회에 걸쳐 진행되며 사전 건강검진을 통해 대사증후군 위험군으로 확인된 20명을 선발하여 한의학적 접근을 기반으로 맞춤형 건강관리 교육을 제공한다. 주요 내용은 ▲사상체질 진단을 통한 건강관리법 ▲요가 및 필라테스 ▲신체활동 프로그램 등으로 참여자의 자가 건강관리 능력 향상을 목표로 하고 있다. 진안군보건소 문민수 소장은 “이번 프로그램을 통해 참여자들이 올바른 생활 습관을 형성하고 건강에 대한 인식을 개선 하여 지역 주민들이 활력 넘치는 생활을 할 수 있기를 바란다”고 말했다. 한의약 대사증후군 관리교실 참여 신청과 문의는 진안군보건소 건강증진팀(063-430-8563) 보건소 1층 아토피상담실에 방문 접수하면 된다.
진안고원의 맛과 매력을 한자리에서 즐길 수 있는 ‘2026 고원푸드페스타(GO ONE FOOD FESTA)’가 오는 10월 24일부터 25일까지 이틀간 진안읍 공설운동장 일원에서 열린다. 진안군이 주최하고 (사)진안군관광협의회가 주관하는 이번 축제는 청정 진안고원에서 생산되는 우수한 식재료와 지역의 다양한 먹거리를 관광 콘텐츠로 발전시키고 지역 상권과 연계해 지역경제에 활력을 불어넣기 위해 마련됐다. 축제에서는 유명 셰프들이 진안고원 식재료를 활용해 요리 대결을 펼치는 ‘셰프 라이브 배틀’을 비롯해 ‘고원미식회’, ‘고원 한입 쿠킹쇼’ 등이 진행된다. 셰프와 푸드 크리에이터가 진안의 식재료를 활용해 음식을 만들어가는 과정을 현장에서 직접 관람하고 완성된 요리를 맛볼 수 있는 시식 기회도 제공할 예정이다. 축제장과 인근 진안고원시장을 연결하는 프로그램도 마련된다. 시장 곳곳을 누비며 다양한 미션을 수행하는 ‘시장 미션 빙고’, 시장 속 다채로운 색을 찾아 인증하는 ‘색(色) 찾아 시장 한 바퀴’ 등 방문객이 직접 시장을 탐방하고 즐기는 참여형 프로그램을 운영해 축제 방문객의 발길을 지역 상권으로 자연스럽게 이어갈 계획이다. 특히 이번 축제는 가족 단위 방문
진안군은 지난 12일 진안읍행정복지센터에서 ‘2026년 주민등록 사실조사’ 방문조사에 대비해 읍·면 주민등록 업무 담당자를 대상으로 자체교육을 실시했다. 이번 교육은 오는 9월 8일부터 실시되는 방문조사에 앞서 업무 담당자의 조사 역량을 높이고 원활한 사실조사 추진을 위해 마련됐으며, 읍·면 담당자 9명이 참석했다. 2026년 주민등록 사실조사는 지난 7월 20일부터 비대면 조사를 시작해 9월 7일까지 진행되며, 9월 8일부터는 마을 이장의 협조를 통해 방문조사를 실시할 예정이다. 교육에서는 ▲주민등록 사실조사 계획 및 일정 ▲비대면 조사 홍보 ▲중점조사 대상 ▲방문조사 방법 ▲사실조사 시 주의사항 ▲안전수칙 및 당부사항 등을 안내했으며, 특히 조사 과정에서 취득한 개인정보의 철저한 관리와 보호를 강조했다. 군 관계자는 “이번 교육을 통해 읍·면 담당자들이 조사 절차와 유의사항을 충분히 숙지하길 바란다”며 “조사 요령과 안전수칙을 준수해 주민등록 사실조사가 원활하고 안전하게 마무리될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다
진안군은 13일 반다비체육센터에서 「제63회 전북특별자치도민체육대회」의 성공적인 개최를 위한 성화봉송 주자교육을 실시하고 주자복을 배부했다. 이번 교육에는 오는 9월 3일부터 4일까지 진행되는 성화봉송에 참여할 주자 75명이 참석해 성화봉송 진행요령, 봉송 구간별 유의사항 등 원활한 봉송을 위해 필요한 전반적인 사항에 대한 교육을 받았다. 이와 함께 주자복을 배부하여 성화봉송 당일 차질 없는 운영을 위한 사전 준비도 함께 진행됐다. 성화봉송은 9월 3일 마이산 남부에서 성화 채화를 시작으로 진안군 11개 읍·면을 차례로 순회하며 도민체전의 시작을 알린다. 각 읍·면에서는 지역 주민들의 환영 속에 성화봉송을 진행하고, 11개 읍·면을 모두 순회한 성화는 이날 진안군청에 안치될 예정이다. 이어 9월 4일 개회식 당일에는 주자들의 릴레이 봉송으로 공설운동장 트랙을 달린 후, 개회식의 하이라이트인 성화 점화로 대회의 공식적인 시작을 알린다. 진안군 관계자는 “성화는 도민체전의 시작을 알리는 중요한 상징인 만큼 75명의 주자들이 자긍심과 책임감을 갖고 안전하게 봉송할 수 있도록 사전 준비에 만전을 기하고 있다”며 “11개 읍·면을 거쳐 진안군민의 하나 된 마음이 공설
전북진안지역자활센터(유정 센터장)가 보건복지부의 맞춤형 자활지원체계 개편 시범사업 대상에 선정되어 참여자 중심의 자활지원 모델 구축에 나선다. 전북진안지역자활센터는 보건복지부와 한국자활복지개발원이 추진하는 '맞춤형 자활지원체계 개편 1차 시범사업'에 선정되어 2026년 7월부터 12월 말까지 시범사업을 추진하며 7월에 사업계획과 사업단 개편 준비를 마치고 8월부터 본격적으로 개편된 사업 내용을 적용한다고 14일 밝혔다. 이번 시범사업은 2028년 자활정책 개편을 앞두고 기존 획일적인 자활사업 운영 방식을 참여자의 근로능력과 자활·자립 역량 등을 반영한 맞춤형 지원체계로 전환하기 위해 마련됐다. 사업은 기존 자활근로사업을 취업과 창업 중심의 '자립도전형'과 근로 기반 형성을 지원하는 '자활준비형'으로 구분해 참여자의 특성에 맞는 단계별 자립을 지원하는 것이 핵심이다. 참여자에 대한 초기 상담과 자립 역량·환경 평가를 실시한 뒤 근로능력과 자활 환경을 종합적으로 분석해 취업도전형, 창업도전형, 사회서비스형, 근로준비형 등 세분화된 사업단에 배치할 계획이다. 사업 참여 이후에도 정기적인 사례관리와 중간평가를 통해 자립 역량 변화에 맞춰 사업단을 재배치하는 등 맞춤
전북특별자치도체육회(회장 정강선)가 학생들에게 한여름 잊지못할 추억을 선사했다. 14일 도 체육회에 따르면 도내 학생들에게 손쉽게 체육을 체험할 수 있는 기회를 제공하기위해 ‘2026 행복나눔 체육교실 체험캠프’를 무주 태권도원 일원에서 진행했다. 전북도와 문화체육관광부, 국민체육진흥공단 후원으로 이뤄진 이번 체험캠프는 1박2일로 진행됐으며 총 2차례에 걸쳐 약 110명의 학생들이 참가, 스포츠 체험활동에 나섰다. 프로그램은 참가자들이 체육에 대한 흥미와 관심을 유발할 수 있도록 이론 교육 중심이 아닌 체험 활동 위주로 구성됐다. 이에 △태권도공연 관람 △공동체놀이(협동게임) △태권도 배우기(기본자세·발차기 등) △팀별 미션 수행 등을 통해 협동심과 배려심을 도모하고 참가자들간 우정과 추억을 쌓았다. 정강선 도 체육회장은 “앞으로도 안전하고 유익한 체육 프로그램을 제공하고 체육으로 행복한 전북특별자치도가 되도록 더욱 최선을 다하겠다”고 말했다.

사람과사람들

뉴스종합

전북도, 하반기 5주형 청년 직무인턴 131명 수료

동영상

알림방

시선i

행정·의회

장수군, 국내육성 사과 신품종 평가회 개최

장수군은 14일 장수읍 용계리 일원에서 사과 재배 농가와 과수 관련 기관 관계자 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 장수군 국내육성품종 현장평가회’를 개최했다. 이번 평가회는 국내에서 육성된 사과 신품종의 장수지역 적응성을 현장에서 확인하고, 지역의 기후와 재배환경에 적합한 우수 품종을 발굴하기 위해 마련됐다. 이날 참석자들은 국내육성 사과 신품종 8종의 생육 상태와 품종별 특성을 살펴봤으며, 국립원예특작과학원 사과연구센터 전문가로부터 신품종의 주요 특성과 재배 시 유의 사항 등에 대한 설명을 들으며 품종에 대한 이해를 높였다. 특히 조생종인 △아오리 △썸머킹 △썸머프린스 △골든볼 등 4개 품종을 직접 맛보며 품종별 당도와 산미, 식감, 향 등 식미 특성을 비교·평가하는 시간도 가졌다. 참석자들은 과원 현장을 둘러보며 신품종의 나무 생육 상태와 과실의 크기·색택 등을 확인하고 장수지역에서의 재배 가능성과 농가 도입 방향에 대해 다양한 의견을 나눴다. 최훈식 군수는 “이번 현장평가회는 국내에서 육성된 다양한 사과 품종의 장수지역 적응성을 직접 확인하는 뜻깊은 자리였다”며 “앞으로도 기후와 재배환경 변화에 대응해 장수사과의 경쟁력과 농가소득을 높일수 있도

교육‧문화

진안으로 GO! 음식으로 ONE! 고원푸드페스타 10월 24일 ~ 25일 열려

진안고원의 맛과 매력을 한자리에서 즐길 수 있는 ‘2026 고원푸드페스타(GO ONE FOOD FESTA)’가 오는 10월 24일부터 25일까지 이틀간 진안읍 공설운동장 일원에서 열린다. 진안군이 주최하고 (사)진안군관광협의회가 주관하는 이번 축제는 청정 진안고원에서 생산되는 우수한 식재료와 지역의 다양한 먹거리를 관광 콘텐츠로 발전시키고 지역 상권과 연계해 지역경제에 활력을 불어넣기 위해 마련됐다. 축제에서는 유명 셰프들이 진안고원 식재료를 활용해 요리 대결을 펼치는 ‘셰프 라이브 배틀’을 비롯해 ‘고원미식회’, ‘고원 한입 쿠킹쇼’ 등이 진행된다. 셰프와 푸드 크리에이터가 진안의 식재료를 활용해 음식을 만들어가는 과정을 현장에서 직접 관람하고 완성된 요리를 맛볼 수 있는 시식 기회도 제공할 예정이다. 축제장과 인근 진안고원시장을 연결하는 프로그램도 마련된다. 시장 곳곳을 누비며 다양한 미션을 수행하는 ‘시장 미션 빙고’, 시장 속 다채로운 색을 찾아 인증하는 ‘색(色) 찾아 시장 한 바퀴’ 등 방문객이 직접 시장을 탐방하고 즐기는 참여형 프로그램을 운영해 축제 방문객의 발길을 지역 상권으로 자연스럽게 이어갈 계획이다. 특히 이번 축제는 가족 단위 방문

경제·사회

장수 장계면지사협, 취약가구 ‘홈클리닝 사업’ 추진

장수군 장계면지역사회보장협의체(민간위원장 조정회)는 지난 13일 탑동마을의 주거환경이 열악한 취약가구를 대상으로 ‘홈클리닝 사업’을 실시했다. 이번 사업은 질병과 거동 불편 등으로 집 안팎을 스스로 정리하기 어려운 취약가구의 생활환경을 개선하고, 대상자의 건강과 안전을 살피기 위해 마련됐다. 이날 지역사회보장협의체 위원과 장계면 행정복지센터 직원 등 15명은 대상 가구를 방문해 집 안팎에 쌓인 물품을 정리하고 대청소를 실시했다. 또한 쥐구멍을 보수하고 낡은 장판을 교체하는 등 대상자가 보다 쾌적하고 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 힘을 보탰다. 위원과 직원들은 주거환경을 정비하는 데 그치지 않고 어르신의 건강 상태와 생활 속 불편 사항도 함께 확인하며 추가적인 복지서비스 지원 필요성을 세심하게 살폈다. 사업 대상자인 탑동마을 신 모 어르신은 “몸이 아파 집 안팎을 제대로 정리하지 못했는데 주변을 깨끗하게 청소하고 낡은 장판까지 교체해 주셔서 정말 감사하다”고 말했다. 조정회 위원장은 “민관이 힘을 모아 도움이 필요한 이웃에게 쾌적한 주거환경을 제공할 수 있어 보람을 느낀다”며 “앞으로도 지역 내 어려운 이웃을 적극적으로 발굴하고 실질적인 도움을 줄 수 있는

기관·단체

전북진안지역자활센터, ‘맞춤형 자활지원체계 개편 1차 시범사업’ 진행

전북진안지역자활센터(유정 센터장)가 보건복지부의 맞춤형 자활지원체계 개편 시범사업 대상에 선정되어 참여자 중심의 자활지원 모델 구축에 나선다. 전북진안지역자활센터는 보건복지부와 한국자활복지개발원이 추진하는 '맞춤형 자활지원체계 개편 1차 시범사업'에 선정되어 2026년 7월부터 12월 말까지 시범사업을 추진하며 7월에 사업계획과 사업단 개편 준비를 마치고 8월부터 본격적으로 개편된 사업 내용을 적용한다고 14일 밝혔다. 이번 시범사업은 2028년 자활정책 개편을 앞두고 기존 획일적인 자활사업 운영 방식을 참여자의 근로능력과 자활·자립 역량 등을 반영한 맞춤형 지원체계로 전환하기 위해 마련됐다. 사업은 기존 자활근로사업을 취업과 창업 중심의 '자립도전형'과 근로 기반 형성을 지원하는 '자활준비형'으로 구분해 참여자의 특성에 맞는 단계별 자립을 지원하는 것이 핵심이다. 참여자에 대한 초기 상담과 자립 역량·환경 평가를 실시한 뒤 근로능력과 자활 환경을 종합적으로 분석해 취업도전형, 창업도전형, 사회서비스형, 근로준비형 등 세분화된 사업단에 배치할 계획이다. 사업 참여 이후에도 정기적인 사례관리와 중간평가를 통해 자립 역량 변화에 맞춰 사업단을 재배치하는 등 맞춤

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