전북자치도의 산·학·연·관 일자리 협력 거버넌스가 대표협의회를 열고 본격적인 협력 강화와 정책 방향 모색에 나섰다.

전북특별자치도는 3일 전주 더메이 호텔에서 청년 인구 유출, 고용환경 변화 등 지역 현안에 대한 맞춤형 정책 대응 전략을 공유하고, 실질적 협력체계를 강화하기 위해 ‘2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회’를 개최했다고 밝혔다.

이날 회의는 김관영 전북특별자치도지사를 비롯해 전세희 전북지방중소벤처기업청장, 배지연 전주고용센터소장 등 도내 일자리 유관기관 대표 21명과 관계자 100여 명이 참석해 거버넌스의 실행력 강화와 협업 확대 방안을 논의했다.

‘전북특별자치도 일자리 거버넌스’는 지난해 9월 출범한 산·학·연·관 협의체로, 지역 산업 구조와 고용 수요에 기반한 맞춤형 일자리정책을 발굴하고, 유관기관 간 협력을 강화하는 것을 목표로 한다.

이번 대표협의회에서는 기존 22개 참여기관에 새만금개발청과 한국산업단지공단 전북본부가 새롭게 합류하면서 협의체가 총 24개 기관으로 확대됐다. 특히 두 기관은 지역 산업 특화 일자리정책의 실행력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

회의는 일자리 거버넌스 경과보고를 시작으로, ▲전북 고용환경 변화에 따른 정책 개선방안(강남호 교수, 원광대) ▲청년 인구유출 원인과 대응전략(이국용 교수, 군산대) ▲청년 눈높이에 맞는 일자리정책 방향(김수은 박사, 전북연구원) 등 3건의 주제 발표가 이어졌으며, 고용 여건 변화에 대응한 지역 맞춤형 일자리 전략이 논의됐다.

전북자치도는 이날 논의된 전문가 의견과 참여기관의 제안을 실무협의회 및 산업별 분과에서 구체화해 실제 정책에 신속히 반영할 방침이며, 이를 통해 도민이 체감할 수 있는 고용성과 창출과 현장 실행력을 동시에 확보해 나가겠다는 계획이다.

김관영 전북특별자치도지사는 “일자리 거버넌스는 산·학·연·관이 함께 지역 고용 문제를 해결해 나가는 협력의 틀”이라며, “앞으로도 현장의 목소리를 정책에 반영해 도민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 만들어가겠다”고 밝혔다.