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뉴스종합

"저출생 위기 극복 청신호인가! 12년 만의 출생아 수 반등"

○ 도내 9개 시군 출생아 수 증가… 전년 대비 205명(+3.06%) 늘어나

○ 맞춤형 인구 정책 및 출산장려책 효과 본격화

○ 전북형 저출생 극복 모델로 지속 가능한 인구 정책 추진

저출생 위기 속에서도 전북특별자치도가 가능성을 보여줬다.

 

20일 전북특별자치도에 따르면, 지난해 전북지역 출생아 수는 전년 대비 205명 증가한 6,897명으로 2012년 이후 12년 만에 출생아 수가 반등했다. 이 같은 성과는 도내 9개 시군에서 나타났다.

 

지역별로는 무주군이 2023년 43명에서 2024년 62명으로 19명(44.19%) 늘어 가장 높은 증가율을 기록했다. 이어 완주군은 411명에서 548명으로 137명(33.33%), 순창군 79명에서 98명으로 19명이(24.05%) 늘어 높은 증가율을 보였다.

 

이밖에 고창군 32명(23.36%), 부안군 23명(17.69%), 남원시 22명(8.66%), 익산시 57명(6.18%), 정읍시 19명(5.64%), 군산시 17명(1.73%)으로 출생아 수가 늘어났다.

 

전북자치도는 이러한 출생률 반등이 코로나19 이후 결혼과 출산 증가라는 전국적 추세와 함께, 도와 시군의 지역 특성을 반영한 맞춤형 인구 정책이 결합된 결과로 평가하고 있다. 주요 정책으로는 ▲첫만남이용권 지원 ▲출산장려금 확대 ▲난임 진단비 지원 및 전북형 난임 시술비 추가 지원 등이다.

 

특히 완주군은 지난해 출산장려금을 50만 원에서 200만 원으로 대폭 확대했으며, 무주군의 경우 임산부 건강 지원사업, 출생아 첫 통장 지원사업을 시행하고 있다. 순창군은 아동행복수당 확대 등 특화된 지원책을 통해 긍정적인 성과를 이끌어냈다.

 

전북자치도는 이 같은 성과를 바탕으로 지난해 11월 ‘전북청년 희망 High, 아이 Hi 프로젝트’를 발표하며 저출생 문제 해결에 속도를 내고 있다. 해당 프로젝트는 결혼‧출산‧육아 환경 개선을 목표로 ▲‘반할 주택’ 500호 공급 ▲청년 일자리 확대 ▲웨딩 비용 부담 경감 ▲전국 최초 어린이집 필요경비 전액 지원 ▲24시간 보육체계 구축 등을 포함하고 있다. 이는 단순한 경제적 지원을 넘어 결혼·출산에 대한 인식을 전환하고, 청년 세대가 안심하고 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있다.

 

천영평 전북자치도 기획조정실장은 “이번 출생아 수 반등은 저출생 문제를 극복할 수 있다는 희망을 보여주는 의미 있는 성과”라며, “앞으로 더욱 체계적이고 혁신적인 인구 정책을 통해 지속 가능한 인구 기반을 마련하고, 모든 세대가 행복한 전북을 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.

 


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전북소방 신임 소방공무원 37명, 광주소방학교서 6개월간 교육훈련 돌입
전북특별자치도소방본부(본부장 이오숙)는 오는 9월 15일부터 내년 2월 28일까지 약 6개월간 광주소방학교에서 신임 소방공무원 37명이 교육훈련을 받는다고 밝혔다. 이번 교육은 도민의 생명과 안전을 지키는 소방 인재를 양성하기 위한 첫 관문으로, 체계적인 기본 소양과 직무 수행능력을 배양해 현장에 즉시 투입 가능한 인력을 길러내는 데 중점을 두고 있다. 교육생들은 화재·구조·구급 등 기본 직무과목은 물론 재난현장에서 요구되는 전문 지식과 기술을 종합적으로 익히게 된다. 실화재 대응훈련, 인명구조훈련 등 실제 상황과 연계된 직무교육을 통해 현장 대응력을 높이고, 국민의 생명과 안전을 지키는 소방공무원으로서의 책임감과 사명을 다지는 시간을 갖게 된다. 특히 이번 교육과정에는 기본 체력 단련, 소방 장비 운용 훈련, 소방시설 이해 교육 등이 포함돼 있어 단순히 현장 기술 습득을 넘어 재난 대응 전반에 걸친 종합 역량을 기를 수 있도록 구성됐다. 또한 협업 능력을 강조하는 팀워크 중심의 프로그램도 운영해 향후 각 소방서 배치 이후 조직 적응과 현장 협력에도 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 이오숙 전북특별자치도소방본부장은 “소방공무원으로 첫걸음을 내딛는 교육생들이 6