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뉴스종합

교육공무직원 신규채용 최종합격자발표-4개직종 243명 합격

 

전라북도교육청(교육감 김승환)은 2022년 교육공무직원 신규채용시험 최종합격자를 6월 23일(목) 10시에 도교육청 누리집 ‘고시/공고’에 공고했다.

올해 채용은 9월 이후 교육공무직원 정년퇴직 등에 따른 부족한 인력을 충원하기 위한 것으로, 채용인원은 조리종사원 192명, 교무실무사 18명, 특수교육지도사 29명, 교육복지사 4명 등 총 243명이다.

최종합격자는 응시표와 신분증을 소지하고 주민등록초본, 국가건강검진 결과, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 등 제출서류 및 준비물을 지참해 채용예정 지역교육지원청 및 기관에서 지정한 등록일자에 본인이 직접 등록해야 한다.

구체적인 제출 서류와 등록 일시는 채용 예정 지역교육지원청 및 기관별 누리집과 유선 전화를 통해 별도 안내한다.

발령시기는 9월 1일부터 신규채용후보자 명부에 따라 순차적으로 발령 예정이다.

 


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노․사․정 힘모아 상용차산업 상생협력 방안 마련한다!
전북특별자치도가 상용차산업 노․사․정 상생협력을 위해 본격적으로 시동을 걸었다. 전북자치도는 24일 도청 대회의실에서 상용차산업 혁신전략 추진단 분과협의회 위원을 모아 상용차산업 혁신전략 추진단 분과협의회 1차 회의를 열었다. 이번 회의는 전북자치도와 시군, 완성차 기업의 미래전략을 공유하고, 노사상생문화 확산과 정책 발굴을 위해 개최됐다. 채준호 전북대학교 교수의 상용차산업 상생방안에 대한 주제발표를 시작으로 정부 및 전북자치도와 시군의 상용차산업 관련 사업 추진 현황과 추진계획, 현대자동차 전주공장과 타타대우상용차의 미래전략에 대해 각 기관‧기업에서 발표하고 위원들과 정보를 공유했다. 주제발표 이후 분과별로 회의를 통해 향후 일정과 추진 사업 등에 대해 논의했으며, 사업 및 대정부 건의안 발굴을 위해 본격적인 협의체 운영의 시작을 알렸다. 이번 회의는 지난 3월 19일 “상용차산업 노사정 상생선언” 및 “혁신전략 추진단 출범식” 이후, 상용차산업 미래생태계 구축과 고용‧일자리의 공정한 전환, 노동자의 권익향상을 위해 노사정이 함께 본격적인 첫발을 내디뎠다는 점에서 그 의의가 남다르다. 상용차산업 혁신전략 추진단 분과협의회는 △R&D‧기반조성, △인