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무주뉴스

무주군, ‘농가 일자리 지원 서비스’ 추진

안정적인 농업 활동 뒷받침 기대



- 구직자에게는 일자리를, 농촌지역에는 일손 제공 역할

- ‘농가 일 모아 플랫폼’ 활용한 전자근로계약 체결

- 근로자 권리 보호 및 농작업 효율성 향상 효과도 기대

 

무주군이 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 내 일자리 마련에 주력하는 가운데 안정적인 농업 활동을 뒷받침하는 ‘농가 일자리 지원 서비스’에 관심이 쏠리고 있다.

 

무주군로컬잡센터(센터장 이상형 / www.mujujob.or.kr / 063-322-9297)에서 주관하는 이 서비스는 구직자에게는 일자리를, 고령화와 인구감소로 어려움을 겪는 농촌지역에는 일손을 제공하는 ‘상생의 다리’가 될 것으로 보인다.

 

특히, ‘농가 일 모아 플랫폼’을 활용해 전자근로계약을 체결함으로써, 농업인과 구직자가 신속하게 연결될 뿐 아니라 근로자 권리 보호와 농작업 효율성 향상 효과도 있을 것으로 기대된다.

 

참여 구직자는 단체 상해보험에 자동 가입돼 농작업 중 사고나 부상에 대한 보장을 받으며, 모자·장갑·토시 등 농작업 안전용품도 제공(최초 1회)받는다. 또한 농업인에게는 구직자 1인당 하루 1만 원(중식비 6천 원, 간식비 4천 원)이 지급되며, 관외 구직자에게는 교통비(1만 원)가 지원된다.

 

서비스 신청은 농작업 하루 전(평일 오후 5시 30분)까지 무주군로컬JOB센터를 방문(무주군 무주읍 주계로 116 2층) 또는 전화(063-322-9297)로 하면 된다.

 

김현정 무주군청 인구활력과 일자리팀장은 “이번 사업이 농가의 인력난을 해소하는 동시에 더 안전하고 효율적인 농작업 환경을 조성하는 데 이바지할 것으로 기대한다”라며

 

“앞으로도 잡센터와 협력해 지역 현실에 맞는 다양한 일자리 지원 정책을 발굴·추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.

 

한편, 무주군은 지역맞춤형 일자리 지원을 통해 고용환경 안정화를 도모하고 있으며, 올해도 무주군로컬잡센터를 중심으로 △구인·구직 및 농가 일자리 활동 지원, △찾아가는 이동상담소 운영, △기업 맞춤형 채용 대행 지원, △일자리 한마당 개최 등 맞춤형 일자리 정책을 추진한다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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전북교육청, 조직문화 개선 실행 체계 본격 가동
전북특별자치도교육청이 조직문화 개선 사례를 공유하고, 긍정적 조직문화 확산을 위한 소통 공간을 마련했다. 6일 전북교육청은 조직문화 비전과 핵심가치, 12대 실천과제*의 현장 이행력 강화하기 위해 ‘조직문화 공유마당’을 구축·운영한다고 밝혔다. ‘조직문화 공유마당’은 조직문화 실천 사례를 상시 등록·공유하는 온라인 플랫폼으로, 기관·부서·학교에서 추진한 다양한 개선 사례를 자유롭게 탑재하고 확산할 수 있도록 했다. 전북교육청 누리집 메인 → 부서/소속 주요 사이트 → 정책기획과 → 업무마당 → 「조직문화 공유마당」순으로 접속하면 된다. 이는 조직문화 개선을 선언에 그치지 않고 ‘공유–연결–점검–확산’으로 이어지는 실행 체계를 마련했다는 점에서 의미가 있다. 도교육청은 각 기관이나 학교에서 등록한 우수사례를 연 1회 선정해 표창·포상하고, 성과평가와도 연계해 실천 동기를 높일 계획이다. 이와 함께 본청 장학사, 주무관, 행정실무사 등으로 구성된 ‘조직문화 개선 추진단’도 운영한다. 추진단은 분기별 정례회의를 통해 3대 중점 과제와 12대 실천과제의 추진 상황을 점검하고, 현장에서 나타나는 이행 장애요인을 분석·개선 방안을 도출하는 역할을 맡는다. 특히 우수사례