전북특별자치도교육청 청렴도가 큰 폭으로 개선됐다.

 

전북교육청은 국민권익위원회가 실시한 ‘2025년 종합청렴도 평가’에서 모든 지표가 전년대비 상승하면서 종합청렴도 2등급을 달성했다고 23일 밝혔다.

 

종합청렴도는 전년대비 3등급에서 2등급으로, 특히 청렴노력도는 전년 대비 두 단계나 상승해 최고 등급인 1등급을 기록하며 두드러진 성과를 냈다.

 

지난해 취약 지표로 꼽혔던 청렴체감도는 3등급으로 상승, 내부 구성원들의 변화를 이끌어냈다는 점에서 의미가 있다.

 

종합청렴도 2등급 달성은 2018년 이후 7년 만의 성과라는 점에서 주목받고 있으며, 올해 청렴 전담조직을 신설하고 청렴 정책을 집중추진해 온 점이 높이 평가된 것으로 알려졌다.

 

전북교육청은 기존에 분산돼 있던 반부패·청렴 업무를 감사관실 내 청렴정책팀으로 일원화해, 정책 기획부터 실행·점검까지 전 과정을 체계적으로 관리했다.

 

기관장 관심과 노력도 전국 최고 수준

국민권익위원회 평가 결과에 따르면, 전북교육청은 기관장(고위직) 관심과 노력도 부문에서도 100점 만점을 받았다. 이는 타 시도교육청 평균보다 무려 25점이나 높은 점수로, 전국 최고 수준이다.

 

권익위는 “기관장이 부패취약분야 개선에 직접 참여하고, 고위직을 포함한 책임 있는 리더십을 통해 청렴 실천 의지를 조직 전반에 확산시킨 점이 높이 평가됐다”고 밝혔다.

 

청렴노력도 정량평가 전 항목 ‘100점’

청렴노력도 정량평가에서도 모든 항목에서 100점 만점을 받았고, 반부패 시책 사례 공유·확산 부문 역시 만점을 기록했다.

 

부패취약분야 분석·도출 세부평가에서는 분석 수준이 체계적이고, 이해관계자의 참여를 유도했으며, 조직 내부 청렴문화 확산 방식이 독창적이라는 평가를 받았다. 권익위는 부패방지 이행수단의 다양성과 효과성 측면에서도 우수하다고 평가했다.

 

내부체감도 13점 상승… ‘고질적 문제’ 뚜렷한 개선

눈에 띄는 변화는 내부 직원들이 느끼는 청렴체감도가 전년 대비 13점이나 상승한 점이다. 전북교육청은 지난해 내부체감도 하락이 두드러지며 조직 내부의 부패 인식 문제가 주요 과제로 지적된 바 있다.

 

이에 따라 교육청은 고위험 부패취약분야를 집중 관리하고자 청렴추진체를 구성하여 제도 개선을 추진했으며, 그 결과 내부 부패 인식도는 개선되고 부패 경험도는 크게 감소한 것으로 나타났다.

 

갑질 근절·공정성 강화… 제도 혁신 성과 가시화

전북교육청은 내부 공정성 강화를 위해 갑질심의위원회 신설, 안심 노무사 제도 도입 등 제도적 기반을 대폭 강화해 왔다.

 

이와 함께 상호존중 조직문화 정착을 목표로 청렴실천 다짐 릴레이, 청렴소식지 창간, 갑질 예방 카카오톡 채널 운영, 참여형 청렴 공연 등 도민과 구성원이 체감할 수 있는 청렴 정책을 적극 추진했다.

 

뿐만 아니라 부패취약분야 책임관리제와 청렴해피콜, 특정감사 강화를 통해 부패 예방을 위한 촘촘한 관리체계를 구축했다.

 

‘청렴함께학교’ 첫 도입… 미래세대까지 확산

올해는 교육과정과 연계한 반부패 청렴 실천 모델인 ‘청렴함께학교’를 처음 도입하고, 국민권익위원회와 업무협약을 체결해 미래세대 청렴문화 확산을 위한 기반도 마련했다.

 

아울러 부패·공익신고 상담 시스템을 고도화해 신고 접근성을 높이고, 내부통제 체계를 강화함으로써 부패 유발 요인을 사전에 차단하는 데도 주력했다.

 

감사관 등 고위직이 부패취약분야 점검 과정에 직접 참여해 주도적으로 역할을 수행한 점 역시, 이번 종합청렴도 상승의 주요 요인으로 분석된다.

 

유정기 교육감 권한대행은 “이번 종합청렴도 상승은 전북교육 모든 구성원이 각고의 노력을 기울여 온 결과”라며 “앞으로도 현장의 청렴체감도를 더욱 높여 도민에게 신뢰받는 전북교육을 실현해 나가겠다”고 말했다.

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<이홍열 감사관 인터뷰>

Q. 2025년 종합청렴도가 크게 상승한 가장 큰 요인은 무엇입니까?

가장 큰 요인은 올해 처음으로 청렴 전담조직을 신설해 기존에 분산돼 있던 반부패·청렴 업무를 일원화하고 정책 기획부터 실행·점검까지 전 과정을 체계적으로 관리했습니다.

그 결과 종합청렴도 2등급, 청렴노력도 최고등급 1등급 달성, 내부체감도 13점 상승 등 성과가 점수로 분명하게 나타났습니다.

 

Q. 이번 종합청렴도 2등급 달성의 의미를 어떻게 평가하십니까?

이번 2등급 달성은 2018년 이후 7년 만에 이뤄낸 성과로, 전북교육청 청렴 정책이 구조적으로 전환됐음을 보여주는 결과입니다.

특히 모든 평가 지표가 전년 대비 상승했다는 점에서 일시적인 성과가 아니라, 지속 가능한 청렴 시스템이 구축됐다는 데 의미가 있습니다.

 

Q. 청렴노력도가 최고등급인 1등급으로 두 단계 오른 요인은 무엇인가요?

기관장과 고위직의 관심과 노력도가 100점 만점을 받았을 만큼, 청렴 리더십이 현장에서 실제 행동으로 이어진 것이 가장 큰 요인입니다.

반부패 시책 사례 공유·확산에서도 100점을 기록했고, 특히 부패취약분야를 집중적으로 개선하면서 관련 지표 점수가 크게 상승했습니다.

이러한 전방위적인 노력이 종합적으로 평가돼 청렴 노력도 1등급이라는 결과로 이어졌습니다.

 

Q. 향후 청렴 정책 추진 방향은?

교육현장에서 청렴 체감도를 더욱 높이는 데 집중할 계획입니다. 고질적인 부패취약분야 체계적 관리, 공정하고 투명한 조직문화 정착, 미래세대 청렴문화 확산까지 연계해 종합청렴도 최상위권 도약을 지속적으로 추진하겠습니다.

 

Q. 이번 종합청렴도 평가에서 월등한 성과를 거둔 소감은?

감사관실에서는 이번 성과가 나오기까지 현장의 작은 문제 하나까지 놓치지 않겠다는 각고의 노력을 기울여 왔습니다.

이에 부응하여 각자의 자리에서 원칙을 지켜주신 모든 구성원의 책임 있는 실천이 만들어낸 결과라고 생각합니다.

전북교육청은 이번 성과에 안주하지 않고, 더 투명하고 신뢰받는 전북교육을 위해 지속적으로 노력하겠습니다.