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진안뉴스

진안군, 임신부 체험복 대여 프로그램 운영

= 제20회 임산부의 날 기념, 임산부 배려 문화 확산 기대

 

진안군은 제20회 임산부의 날(10월 10일)을 맞아 임산부가 겪는 고충을 직접 경험하고 공감하는 사회적 분위기를 조성하기 위해 임신부 체험복 대여 프로그램을 운영한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 임산부의 가정을 넘어 지역사회 전반에 배려 문화를 확산하겠다는 취지를 담고 있다.

체험 프로그램은 2025년 10월 10일부터 10월 31일까지 진행되며, 임산부 배우자와 임산부 체험을 희망하는 군민 누구나 참여할 수 있다.

참가자는 임신부 체험복을 착용한 뒤 가정과 일상생활 속에서 다양한 미션을 수행하며 임산부의 생활을 직접 체험하게 된다.

진안군보건소 관계자는 “이번 체험을 통해 가정 내 공감과 지지를 넓히는 것은 물론 지역사회 전반에 임산부를 존중하는 문화가 자리잡는 계기가 되기를 바란다”라고 말했다.

한편, 신청 및 자세한 문의는 진안군보건소 모자보건실(063-430-8539)로 연락하면 된다.

 


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문서 생산 100% 전자결재, 수요일 정시 퇴근, 상호 존중 호칭제 도입
전북특별자치도교육청이 민주적으로 소통하고 협업하는 조직문화 구현에 나섰다. 전북특별자치도교육청은 지난 4월부터 조직문화 개선을 위해 구성원 의견 수렴 및 전문가 진단·분석을 거쳐 개선 방안을 마련하고, 모든 소속기관에 안내했다고 10일 밝혔다. 기존의 조직문화 개선 사업이 단발성 워크숍이나 간담회에 그쳐 개선 방안을 마련하는 데 한계가 있었던 만큼 올해는 조직문화 전반에 대한 진단, 직급·세대별 심층 면접, 전문가 자문 컨설팅을 통해 문제점을 면밀히 분석했다. 특히 분석 결과는 전 직원과 공유해 공감대를 형성했으며, 이후 조직문화 개선 전담반(TF)과의 논의를 거쳐 최종안을 마련했다. 조직문화 개선은 업무효율성·협업 촉진·상호존중·인사 공정성을 핵심가치로 삼아 12개 실천과제를 선정했다. 불필요한 관행 개선, 협업포인트제 도입, 관리자 리더십 교육 강화, 세대 및 직종 간 맞춤형 소통기회 확대 등이 담겼다. 특히 △문서 생산 100% 전자결재 △수요일 정시 퇴근 △상호 존중 호칭제 도입은 3대 중점 실천과제로 추진한다. 이와 더불어 실천 추진 과제에 대한 중·장기 로드맵을 수립해 실행과 점검, 평가를 체계적으로 추진하고, 조직문화 개선안을 바탕으로 각 기관(