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진안뉴스

진안 백운면, 제28회 백운면민의 날....

진안군 백운면은 10월 3일(금) 백운면 행정복지센터 광장에서 『제28회 백운면민의 날』 행사를 성대히 개최했다.

이날 행사는 면민과 향우, 초청 내빈 등 1,000여 명이 함께한 가운데 열렸으며, 면민들의 단합과 애향심을 다지는 화합의 장으로 꾸며졌다.

개회식에서는 지역발전에 기여한 면민들에게 면민의 장을 수여하여 그간의 노고를 격려하고, 초청인사들의 축사와 면민 화합을 기원하는 인사말이 이어졌다.

특히 다양한 공연과 체육경기, 노래자랑 등 다채로운 프로그램이 준비되어 면민 모두가 함께 어울리며 즐기는 시간이 되었으며, 향우회원들도 고향을 찾아 주민들과 따뜻한 정을 나눴다.

이보순 백운면장은 “백운면민의 날은 면민 모두가 하나 되어 서로를 격려하고 웃음을 나누는 뜻깊은 자리”라며 “앞으로도 면민의 화합과 지역 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

백운면민의 날 행사는 매년 개최되어 면민 간 유대감을 다지고, 고향에 대한 자긍심을 고취하는 소중한 축제로 자리매김하고 있다.


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문서 생산 100% 전자결재, 수요일 정시 퇴근, 상호 존중 호칭제 도입
전북특별자치도교육청이 민주적으로 소통하고 협업하는 조직문화 구현에 나섰다. 전북특별자치도교육청은 지난 4월부터 조직문화 개선을 위해 구성원 의견 수렴 및 전문가 진단·분석을 거쳐 개선 방안을 마련하고, 모든 소속기관에 안내했다고 10일 밝혔다. 기존의 조직문화 개선 사업이 단발성 워크숍이나 간담회에 그쳐 개선 방안을 마련하는 데 한계가 있었던 만큼 올해는 조직문화 전반에 대한 진단, 직급·세대별 심층 면접, 전문가 자문 컨설팅을 통해 문제점을 면밀히 분석했다. 특히 분석 결과는 전 직원과 공유해 공감대를 형성했으며, 이후 조직문화 개선 전담반(TF)과의 논의를 거쳐 최종안을 마련했다. 조직문화 개선은 업무효율성·협업 촉진·상호존중·인사 공정성을 핵심가치로 삼아 12개 실천과제를 선정했다. 불필요한 관행 개선, 협업포인트제 도입, 관리자 리더십 교육 강화, 세대 및 직종 간 맞춤형 소통기회 확대 등이 담겼다. 특히 △문서 생산 100% 전자결재 △수요일 정시 퇴근 △상호 존중 호칭제 도입은 3대 중점 실천과제로 추진한다. 이와 더불어 실천 추진 과제에 대한 중·장기 로드맵을 수립해 실행과 점검, 평가를 체계적으로 추진하고, 조직문화 개선안을 바탕으로 각 기관(