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뉴스종합

전북도, 800MW급 서남권 해상풍력 ‘공공 사업시행자’ 찾는다

○부안 인근해역 800MW급 해상풍력 사업시행자 올해 8월까지 선정 추진

○공공투자 방식으로, 대표사는‘공기업’, 참여사는 “별도 참여제한 없어”

○ 전북, 신재생에너지 허브로 도약… 해상풍력사업 본격화

전북특별자치도가 '전북 서남권 해상풍력 2.4GW 조성사업'의 핵심인 800MW급 공공 사업시행자 선정에 본격 착수한다.

 

도는 부안 인근 해역 약 126㎢를 대상으로 하는 800MW급 해상풍력 발전사업의 시행자 모집을 위해, 오는 29일 도청 대회의실에서 사전 설명회를 개최한다고 27일 밝혔다. 이번 설명회는 유관 기관과 기업들을 대상으로 구체적인 공모 지침을 안내하고 현장의 의견을 수렴하기 위해 마련됐다.

 

해당 구역은 지난해 2월 기후에너지환경부(舊 산업통상자원부)로부터 '신·재생에너지 집적화단지'로 승인받은 확산단지1(1GW) 내 사업 부지다. 도가 역점 추진 중인 '서남권 해상풍력 프로젝트'의 실현을 돕는 중추적 공공 사업으로, 향후 지역경제 활성화와 에너지 산업 기반 구축의 핵심 동력이 될 전망이다.

 

도는 이번 설명회에서 사업 및 운영 기간, 참여 자격과 조건, 선정 절차 및 향후 일정 등 전반적인 로드맵을 공유한다. 이후 수렴된 의견을 바탕으로 2월 초 공고를 내고 본격적인 사업자 선정 절차를 밟을 계획이다.

 

특히 이번 공모는 공공투자 방식의 발전단지임 점을 고려해 대표사를 '공공기관'으로 하기로 했다. 다만, 참여사의 경우 국내외 민간기업 및 공기업의 제한 없는 참여를 허용해, 단독 또는 컨소시엄 형태로 문호를 개방할 방침이다.

 

도는 선정 과정에서 ▲발전단지 조성 역량 ▲국가 및 지역경제 기여도 ▲주민 수용성 확보 방안 ▲산업 인프라 구축 전략 등을 종합적으로 평가할 계획이다. 참여 희망 기업은 도청 홈페이지 공지사항에서 상세 내용을 확인할 수 있으며, 전북자치도 청정에너지수소과(063-280-4728)를 통해 추가 문의가 가능하다.

 

그동안 전북 서남권 해상풍력 사업은 지난해 2월 고창 200MW와 부안 800MW를 포함한 '확산단지1(1GW)'이 신·재생에너지 집적화단지로 추가 지정되며 사업의 법적 기반이 마련됐다. 이후 지난해 10월부터 기후에너지환경부 및 한국에너지공단과 공공 공모지침서 작성을 위한 협의를 이어왔으며, 이달 초 최종 협의를 마무리 지었다.

 

양선화 전북자치도 미래첨단산업국장은 "이번 사업은 청정에너지 산업의 미래를 이끌 핵심 사업"이라며 "역량 있는 사업자가 선정되어 부안은 물론 고창 해역 등 전북 전체 해상풍력 개발을 선도할 수 있도록 도 차원의 전폭적인 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

 

이어 "확산단지2(1GW) 역시 집적화단지 지정이 진행 중인 만큼, 신속히 민간 부문 발전사업자를 선정해 전체 단지를 적기에 조성하겠다"고 덧붙였다.

 

한편, 지난해 전국 최초로 공모를 진행한 고창 200MW 부문은 지난해 12월 서남권윈드파워㈜ 컨소시엄을 최종 사업자로 선정했으며, 현재 발전사업 허가 신청을 마치고 순항 중이다.


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휴게소 현장 직업훈련 프로그램 운영...발달장애인 2명이 정규직 취업
전북특별자치도가 운영한 휴게소 현장 직업훈련 프로그램에서 발달장애인 2명이 정규직 취업에 성공하며 민관 협력 고용 모델의 가능성을 입증했다. 도는 익산 미륵사지 휴게소에서 진행한 직업훈련 프로그램을 통해 발달장애인 훈련생 2명이 정규 취업으로 이어지는 성과를 거뒀다고 17일 밝혔다. 이번 결과는 전북자치도와 한국도로공사 전북본부, 사회복지법인 창혜복지재단, ㈜한남상사가 공동으로 추진한 발달장애인 일자리 창출 협력 사업의 결실이다. 도는 지난해 8월 이들 기관과 업무협약을 체결하고 발달장애인의 사회참여 확대와 자립 기반 마련을 목표로 휴게소 현장을 활용한 직업훈련 프로그램을 운영해 왔다. 각 기관은 역할을 분담해 사업을 이끌었다. 도는 행정 지원과 기관 간 협력 조율을 맡았으며, 창혜복지재단은 직무 분석부터 사전 교육, 현장 적응 지원까지 훈련 전반을 담당했다. 휴게소 운영사인 ㈜한남상사는 실습 환경 제공과 급여 지급을 통해 실질적인 직무 경험의 장을 열었다. 취업에 성공한 두 사람은 약 4개월간 편의점 물품 판매, 카페 바리스타, 위생 관리 등 개인 특성에 맞는 직무를 수행하며 실무 역량을 키워왔다. 이번 사례는 현장 중심 훈련이 실제 고용 창출로 이어질 수