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[모집]진안군『한의약 대사증후군 관리 교실』 참여자 모집

= 비만! 한번에 잡고! 건강 올리고!

 

진안군이 군민 건강 증진과 만성질환 예방을 위해 오는 9월 첫주에서 11월까지 총11회 규모로 운영하는『한의약 대사증후군 관리 교실』프로그램 참여자를 모집한다.

대사증후군은 복부비만, 고혈압, 고혈당, 이상지질혈증이 동시에 나타나는 상태로 심장질환, 당뇨병, 뇌졸중 등 중증 질환의 발병 위험을 높이는 주요 원인으로 알려져 있다.

이번 프로그램에서는 사전 건강검진을 통해 대사증후군 위험군으로 확인된 주민 20명을 선발해 한의학적 접근을 기반으로 한 맞춤형 건강관리 교육을 제공할 계획이다.

모집 기간은 8월 25일부터 29일까지로, 대상자는 대사증후군 위험군 주민이며 보건소 아토피상담실에서 신청할 수 있다.

주요내용은 ▲사상체질 진단을 통한 건강관리법 ▲식이·영양교육 ▲요가 및 필라테스 등 신체활동 프로그램 등으로 참여자의 자가 건강관리 능력 향상을 키울 수 있도록 도울 예정이다.

진안군보건소 관계자는 “이번 프로그램을 통해 주민들이 올바른 생활습관을 형성하고 건강에 대한 인식을 개선해 활력 넘치는 삶을 누리길 기대한다”라고 말했다.

기타 자세한 사항은 진안군보건소 건강증진팀(☎063-430-8563)에 문의하면 된다.


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문서 생산 100% 전자결재, 수요일 정시 퇴근, 상호 존중 호칭제 도입
전북특별자치도교육청이 민주적으로 소통하고 협업하는 조직문화 구현에 나섰다. 전북특별자치도교육청은 지난 4월부터 조직문화 개선을 위해 구성원 의견 수렴 및 전문가 진단·분석을 거쳐 개선 방안을 마련하고, 모든 소속기관에 안내했다고 10일 밝혔다. 기존의 조직문화 개선 사업이 단발성 워크숍이나 간담회에 그쳐 개선 방안을 마련하는 데 한계가 있었던 만큼 올해는 조직문화 전반에 대한 진단, 직급·세대별 심층 면접, 전문가 자문 컨설팅을 통해 문제점을 면밀히 분석했다. 특히 분석 결과는 전 직원과 공유해 공감대를 형성했으며, 이후 조직문화 개선 전담반(TF)과의 논의를 거쳐 최종안을 마련했다. 조직문화 개선은 업무효율성·협업 촉진·상호존중·인사 공정성을 핵심가치로 삼아 12개 실천과제를 선정했다. 불필요한 관행 개선, 협업포인트제 도입, 관리자 리더십 교육 강화, 세대 및 직종 간 맞춤형 소통기회 확대 등이 담겼다. 특히 △문서 생산 100% 전자결재 △수요일 정시 퇴근 △상호 존중 호칭제 도입은 3대 중점 실천과제로 추진한다. 이와 더불어 실천 추진 과제에 대한 중·장기 로드맵을 수립해 실행과 점검, 평가를 체계적으로 추진하고, 조직문화 개선안을 바탕으로 각 기관(