진안군이 적극적인 업무 추진으로 군민 편의 증진과 공공서비스 향상에 기여한 공무원들을 발굴하고 격려하기 위한 '적극행정 우수사례 경진대회'를 개최했다.

 

공직사회에 적극행정 문화를 정착·확산하기 위해 마련된 이번 경진대회에는 총 7개 부서에서 제출한 9건의 사례가 접수됐으며, 지난 17일 최종 9건의 등급별 우수사례를 선정했다.

 

우수사례는 ▲군민 체감도 ▲담당자의 창의성·적극성·전문성 ▲과제의 중요도 및 난이도 ▲정책 확산 가능성의 4개 항목을 기준으로 평가된 적극행정지원위원회의 서면평가 점수와 직원 온라인 투표 점수를 합산해 최종 선정됐다.

 

최우수상은 '학교를 살리고 지역을 살리는

농촌유학'을 주제로 발표한 가족행복과 안주희 주무관에게 돌아갔다. 안 주무관은 농촌유학 거주시설을 대폭 확충(2023년 8개소 → 2025년 56개소)하고 유학 가정과의 적극적인 소통체계를 구축해 농촌유학생 59명(전북 2위), 전입인구 131명 유치라는 성과를 거뒀다. 특히, 신입생 0명으로 폐교 위기에 처한 주천초와 송풍초 등 작은 학교를 살리고 지역 인구감소 극복에 실질적으로 기여한 공로를 인정받았다.

 

우수상에는 ▲농촌활력과 노연하 팀장

(ESG 행정혁신 우수사례) ▲재무과 김주희 주무관(세무조사 패러다임 전환, 성과로 증명하다)

▲문화체육과 박현균 주무관(스포츠대회, 이제는 하나의 축제다) ▲보건행정과 박형국 주무관(지속 가능한 공공의료 구축을 위한 행정 역량 강화)이 선정됐다.

 

장려상 수상자로는 ▲민원봉사과 소준호 팀장(우편발송으로 불법건축물을 예방하다) ▲관광과 최현숙 주무관(민관협력으로 지역산업 육성 기반 구축) ▲가족행복과 김현경 주무관(잿더미로 변한 아동센터를

작은 희망의 불씨로 바꾸다) ▲민원봉사과 이민희 직원('자가거주형' 빈집재생 사업 추진)이 선정됐다.

 

군은 수상자들에게 등급에 따라

근무성적평가 가점(최우수 0.5점, 우수 0.3점, 장려 0.1점)과 특별휴가(최우수 2일, 우수 1일, 장려 1일)를 부여하고 총 250만 원의 포상금을 지급할 예정이다.

 

 

또한 선정된 우수사례는 카드뉴스로 제작해 전국 시군구에 공유하여 진안군의 우수사례를 확산할 계획이며, 내년에도 상·하반기 경진대회를 개최해 더 많은 공무원이 적극행정에 참여할 수 있도록 독려할 방침이다.

 

전춘성 군수는 "이번 우수공무원 선정이 열심히 일한 직원들에게 동기부여가 되길 바란다"며 "우수사례를 전파해 적극행정 문화를 정착시키고 군민 중심의 더 발전하는 진안군을 만들겠다"고 말했다.