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장수뉴스

장수군, 전 직원 대상 인권교육

 

장수군은 2일 군청 군민회관에서 인권이 존중되는 직장문화 조성을 위해 장수군 전 직원을 대상으로 인권교육을 실시했다.

 

이번 교육은 업무 중 일어날 수 있는 인권침해의 위험을 미연에 방지하고 나아가 인권이 존중되는 직장문화 조성을 위해 마련됐으며 직원 200여 명이 참여했다.

 

청렴인권경영연구소 김효광 대표를 강사로 초빙해 ▲공공기관 인권경영 ▲갑질 및 직장 내 괴롭힘 금지 ▲직원의 인권감수성 및 인권의 정의·사례 등을 중심으로 2시간 동안 진행됐다.

 

최재원 기획조정실장은 “장수군 전 직원 모두가 이번 교육을 통해 인권의 가치를 생각해 보고, 업무 중 일어날 수 있는 인권 침해 소지를 줄여나감으로써 인권이 존중되는 장수군이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.


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일자리정책도 협치… 전북도, 대표협의회 통해 맞춤 전략 논의
전북자치도의 산·학·연·관 일자리 협력 거버넌스가 대표협의회를 열고 본격적인 협력 강화와 정책 방향 모색에 나섰다. 전북특별자치도는 3일 전주 더메이 호텔에서 청년 인구 유출, 고용환경 변화 등 지역 현안에 대한 맞춤형 정책 대응 전략을 공유하고, 실질적 협력체계를 강화하기 위해 ‘2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 회의는 김관영 전북특별자치도지사를 비롯해 전세희 전북지방중소벤처기업청장, 배지연 전주고용센터소장 등 도내 일자리 유관기관 대표 21명과 관계자 100여 명이 참석해 거버넌스의 실행력 강화와 협업 확대 방안을 논의했다. ‘전북특별자치도 일자리 거버넌스’는 지난해 9월 출범한 산·학·연·관 협의체로, 지역 산업 구조와 고용 수요에 기반한 맞춤형 일자리정책을 발굴하고, 유관기관 간 협력을 강화하는 것을 목표로 한다. 이번 대표협의회에서는 기존 22개 참여기관에 새만금개발청과 한국산업단지공단 전북본부가 새롭게 합류하면서 협의체가 총 24개 기관으로 확대됐다. 특히 두 기관은 지역 산업 특화 일자리정책의 실행력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 회의는 일자리 거버넌스 경과보고를 시작으로, ▲전북